為傳遞企業價值觀和管理理念、規範員工行為，使新員工迅速適應環境、融入團隊，公司人事行政部於2011年11月10日上午9：00至12：45，在京投大廈10層會議室舉辦了2011年第二批新員工入職培訓。此次培訓由人事行政總監頓飛主持，2011年下半年度10名新入職員工參加了此次培訓。

首先，人事行政部對企業發展歷史、戰略發展目標、組織結構和管理方式、行為規範、政策流程做了介紹，並詳細闡述了公司員工行為規範。然後，公司副總經理劉忠良、王治學、財務部經理王新扶、技術諮詢部李高明分別結合部門職責，從公司發展、內部分工、業務規劃、發展前景、團隊建設等方面對新員工進行了培訓講解。

為增進新員工間的了解互動，此次培訓增加了新員工即興演講的環節，新員工通過抽籤方式，結合團隊協作、人際溝通、職業生涯規劃等主題進行了3分鐘即興演講。即興演講環節不僅掀起了此次培訓的高潮，更展示了新員工的風采，鍛煉了大家的邏輯思維和語言表達能力，增進了員工間的溝通了解，使員工意識到口頭表達能力的重要性。

培訓最後，公司總經理張勇結合自身的工作經驗，生動闡述了如何成為一名卓越的員工，強調要樹立良好的職業操守,學習科學的工作方法,他指出員工要嚴於律己,愛崗敬業,通過時間管理、情緒調節，提升工作能力技巧，提高自身工作生活質量，走向成功之路。